Angajatorii prefera licentiati cu abilitati

Companiile multinationale pun accent pe personalitatea tinerilor, si mai putin pe numarul diplomelor.

Statisticile arata ca tot mai multi absolventi de facultate se orienteaza catre alte specializari decat cele pe care le-au urmat. Spre deosebire de alte tari, in institutiile de invatamant superior din Romania nu exista consilieri de cariera, care sa-i sfatuiasca pe studenti sa se orienteze spre profesiile potrivite.

De aceea, dupa ce devin licentiati, tinerii sunt dezorientati si timorati atunci cand isi cauta un loc de munca, din cauza ca cerintele de la angajare nu coincid cu ce au invatat ei in facultate. Astfel ca, in practica, multi dintre ei fac cu totul altceva decat au invatat.

La angajare, studiile conteaza doar pentru debutanti

Specialistii in resurse umane, asa-numitii recruteri, sunt insa optimisti in ceea ce priveste viitorul tinerilor care se indreapta spre alte domenii decat cele in care au obtinut licenta. Ei spun ca piata fortei de munca din Romania incepe sa se maturizeze, dupa ce, ani la rand, a existat inflatie de avocati si psihologi.

"Pentru unele posturi nu conteaza neaparat facultatea absolvita sau certificarile existente, desi acestea sunt considerate a fi avantaje, ci mai degraba expertiza pe care o ai sau potentialul de care dispui pentru a progresa foarte repede", explica Romeo Cretu, consultant la HRD - Dezvoltare Resurse Umane.

In ultimii ani, multe firme prefera proaspeti absolventi deoarece sunt mai usor de format. Mai ales companiile straine cu filiale in Romania prefera tineri pe care sa-i formeze in cultura proprie, cu modalitati specifice de lucru.

"Totusi, e bine sa lucrezi in domeniul pentru care te-ai pregatit atat din punct de vedere profesional, pentru ca ai o baza teoretica peste care se asaza experienta practica, dar si din punct de vedere psihologic", spune Gabriela Nita, management consultant de la Advancer Romania.

Multinationalele pun accent pe personalitate

Sunt insa si domenii in care diplomele sunt esentiale la angajare. In medicina, avocatura, constructii sau sanatate sunt obligatorii studiile in domeniu. In resurse umane, publicitate sau in unele dintre posturile financiare nu sunt necesare studiile. "In prezent, tendinta companiilor multinationale este de a pune accentul din ce in ce mai mult pe atitudinea persoanei.

Candidatii care au cel mai mare succes sunt cei cu personalitate puternica, cu abilitati foarte bune de comunicare, cu o atitudine pozitiva si deschisa", explica Luiza Petrica de la Manpower, firma multinationala de recrutare.

Licentiatii, mai bine vazuti de patroni

Multe dintre companii dau mare importanta studiilor superioare, iar patronii romani prefera sa angajeze persoane care au terminat o facultate in concordanta cu postul cerut.

"Exista prezumtia ca astfel de oameni sunt mai buni profesionisti in comparatie cu cei care au practicat meseria, dar nu au la baza o pregatire teoretica dobandita in timpul facultatii", spune Bogdan Cuc, consultant in resurse umane de la Advice Human Resources, firma specializata in pozitii de middle si top management.

Mai ales in domeniul bancar se pune accent pe studiile specifice. La BRD, 63a din angajati au studii economice. "Depinde de pozitia pe care se face angajarea. Urmarim ceva la juniorii fara experienta si cu totul altceva pentru pozitiile manageriale. Insa, pentru noi, potentialul unei persoane este de departe mai important decat cunostintele profesionale intr-un anumit domeniu", a explicat Florin Luca, director de resurse umane la BRD.

Controvese

Sunt si specialisti in resurse umane care considera ca pentru tinerii absolventi e mai bine sa lucreze cel putin pentru o prima experienta in domeniul pe care si l-au ales si l-au urmat in facultate. "In activitatea de recrutare, am intalnit oameni care erau frustrati si simteau ca "au pierdut" anii de facultate.

"Insa pentru ca acest lucru sa nu se intample trebuie sa fii orientat in cariera inca de la inceput, sa te cunosti bine, sa fii bine informat despre piata muncii si sa stii foarte bine ce vrei sa faci in viata", este de parere consultantul Gabriela Nita. Cursurile urmate in studentie ii vor ajuta sa devina buni profesionisti.

"Nu vei deveni specialist in urma cursurilor urmate, dar vei putea avea o cariera in domeniu daca te vei angaja intr-un proces de formare specific profesiei", completeaza Bogdan Cuc, recruter la Advice Human Resources.

Parerea lor

Adrian Ionita - 17 ani, elev la Colegiul "Gheorghe Lazar"
"La inceput de cariera profesionala, e preferabil sa gasesti ceva in domeniu, sa acumulezi cat mai multe cunostinte. Sa fie un job chiar si prost platit, dar sa poti sa inveti"

Petruta Ispas - 21 de ani, studenta la Drept
"Cred ca e cel mai bine sa lucrezi in ceea ce te pregatesti atatia ani in facultate. Eu una nu m-as angaja altfel. Consider ca e mult mai mare satisfactia atunci cand faci ceea ce stii mai bine"

Marius Coltea - 25 de ani, economist
"Unul dintre motivele pentru care ar trebui sa lucrezi in profesie este ca esti bine platit. In plus, ai mult mai multe cunostinte decat cel care nu a invatat nimic in domeniul respectiv"

####

Mai multe articole similare aici

Opiniile voastre                 
Pentru ca una dintre cele mai puternice convingeri care ne guverneaza activitatea este ca impartasirea cunoasterii ne face mai buni, parerile, sugestiile si reactiile voastre vor fi, intotdeauna, apreciate.  
 

News

Communication and PR Manager
World Vision is a global Christian relief, development and advocacy organisation dedicated to working with children, families and communities to overcome poverty and injustice.
Commercial Director, Mattresses & Pillows
9/5/2017 - World-class producer of cellular foams and industrial polymers. The group was formed over 60 years ago as British Vita and now operates internationally supplying a vast range of materials for applications including transportation, general industry, construction, furniture & bedding and packaging.

Newsletter

Subscribe for up-to-date newsletters you would like to receive on a regular basis.

türk porno,Porno izle, sikiş izle,sex izle porno izle,porno izle bedava porno

"));