Una dintre cele mai mari probleme cu care se confrunta in prezent managementul companiilor europene este scaderea productivitatii angajatilor, fenomen care are la baza uzura profesionala si pensionarile, atentioneaza un studiu care analizeaza tendintele recrutarii si retentiei de personal.
Studiul a fost realizat de catre Boston Consulting Group (BCG), in parteneriat cu Asociatia Europeana pentru Managementul Personalului (EAPM), pe parcursul anului 2007 si a inclus 1.355 de directori din 27 de tari din Europa.
Conform rezultatelor studiului, prezentate in Romania de catre asociatia de resurse umane HR Club (in calitate de membru al EAPM), departamentele de HR din cadrul marilor companii vor avea de infruntat, in viitorul apropiat, probleme importante legate de managementul resurselor umane privind gestionarea talentului in organizatie, dezvoltarea abilitatilor de conducere, perfectionarea continua a angajatilor in cadrul organizatiei, transformarile de natura culturala si identificarea echilibrului dintre viata profesionala si viata personala.
Pentru a citi articolul in integralitate, apasati aici