Ce inseamna Curriculum Vitae detaliat?
Un Curriculum Vitae detaliat trebuie sa cuprinda:
Informatii clare si variate de identificare a persoanei pe care o reprezinta: numar de telefon de acasa (cu mentionarea intervalului orar in care sunteti disponibil), numar de telefon de la serviciu, numar de telefon mobil (personal, si/ sau al unei alte persoane – cu mentionarea acestui aspect)
Informatii despre aspectele personale care pot avea relevanta profesionala: data nasterii, (luna, an), adresa, permis auto;
Datele exacte (anul) de incepere si de finalizare a studiilor, daca facultatea este terminata, licenta, la ce universitate, ce departament, zi/seral/F.F., datele si duratele exacte (luna/anul) ale locurilor de munca (’’2000-2001’’ poate insemna orice intre 2 zile si 2 ani)
Atunci cand trimiteti un Curriculum Vitae unei agentii de recrutare trebuie sa intelegeti regulile de analiza a informatiilor. In foarte multe cazuri posibilitatea de a fi solicitat la o intalnire cu recrutorul depinde de felul in care se redacteaza acel Curriculum Vitae
In general CV-urile care ridica semne de intrebare cu privire la logica si la capacitatea de organizare a expeditorului sau cele care trezesc suspiciuni serioase privind onestitatea candidatului il pun pe consultantul care le analizeaza in pozitia de a renunta la acea persoana.
Unui recruter ii va fi foarte greu sa acorde suficienta atentie CV-urilor care sunt prea sumare, incomplete, care sunt redactate ilogic, care cuprind informatii inutile:
Un Curriculum Vitae detaliat trebuie sa NU cuprinda:
Numele, prenumele, starea civila, profesia si locul de munca al membrilor de familie;
Cetatenie (cu exceptia situatiilor in care aveti alta cetatenie decat cea romana);
Apartenenta religioasa si opinii politice;
Autodescrieri de natura psihologica (cei mai multi recrutori colaboreaza cu specialisti in domeniu), Zodii s.a.m.d.
Greseli de forma:
- formate neuzuale, greu de urmarit
- greseli serioase de limba, indiferent care este ea (candidatul care nu face efortul minim de a verifica cu atentie un Curriculum Vitae de care poate depinde cariera lui ori nu este prea interesat , ori este superficial)
- un format prea fantezist sau cele de-a dreptul neglijente (hartie foarte proasta, scrise de mana, murdare,etc.)
Greseli de fond:
- nu contin o scurta descriere a firmelor in care a lucrat
- nu contin o descriere clara a postului pe care a lucrat
- nu au nivelul de cunoastere a limbilor straine clar precizat
- pun la indoiala profesialismul recruterului
De exemplu:
Cand nu sunt indicate suficiente optiuni de contact (e-mail, adresa postala, telefoane: mobil, birou, acasa, etc.). Cei care trimit CV-uri unei firme de recrutare trebuie sa stie ca niciodata nu-i va suna cineva la birou, spunand altora cine este si pentru ce il cauta, deoarece confidentialitatea este una dintre regulile de baza in ‘’bransa’’
Inscrierea oricarei informatii in baza de date este strict confidentiala. (vezi detalii...). Advice Resurse Umane va garanteaza siguranta si confidentialitatea informatiilor furnizate. Aceste informatii sunt accesibile doar persoanelor autorizate, cu acordul dumneavoastra.
Cand o firma care lucreaza la zece recrutari simultan primeste un Curriculum Vitae “in legatura cu anuntul dvs.’’ s-ar putea ca acea persoana sa nu intre pe traseul ce i-ar putea aduce angajarea.
Redactati un CV detaliat, eventual tinand cont de informatiile cheie pe care le gasiti in modele CV, si vom fi incantati sa-l primim prin una din urmatoarele modalitati:
e-mail: cv@advice-hr.ro
www.advice-hr.ro
fax: (021) 310.13.38; (021) 310.13.39
Bd. IC Bratianu, 44 bis, Sector 3, Bucuresti